Bộ Vận Hành Đại An
Cập nhật quy trình & cơ chế mới nhất 2026
Quy trình nhân sự
Nộp Hồ Sơ về Trưởng phòng
check_circle 2 ảnh CCCD
check_circle 1 ảnh chân dung
edit_square Đơn xin việc VIẾT TAY 100%
contact_phone Số điện thoại & Email cá nhân
Đây là bước RẤT QUAN TRỌNG, hồ sơ nộp càng sớm càng tốt. Nếu nộp chậm, phòng khác có thể đã đăng ký trước và mình bị mất nhân sự ngay.
Tham Gia Vòng 3
Tại MN
T4 - 14:00
Tại MĐ
T5 - 14:00
Tại DA
T6 - 09:00
- • Chụp hình selfi (mình và Đào tạo gia)
- • Có điểm danh đầu và cuối buổi
- • Kim bài + Nam sơ mi đóng thùng
Đào Tạo 12 Buổi
Sắc Phong
Tiêu chí & Cơ chế
GIỚI THIỆU NHÂN SỰ
Người giới thiệu còn đang làm việc (nhận cầu 2 năm) / đã nghỉ (nhận cầu 1 năm) kể từ lúc NS sắc phong.
• Tuyển 10 NS bất kỳ (hoặc 6 NS nội vùng).
• Cafe vùng/Họp sáng tối thiểu 1 lần/tuần.
• Chuyển NS khác vùng cho TN khác quản lý.
• TN nghỉ: Nhận cầu NS cũ trong 1 năm.
Duy trì:
Duy trì NS (6/10) hoặc 1 vụ chốt. Không đạt giảm 50% cầu (tối đa 3 tháng), sau đó về 10%.
Xét duyệt định kỳ 3 tháng/lần
Hỗ trợ NS từ Trưởng Phòng
Bá Tước (tương tự TN)
Bước đệm trước khi lên TP- • Quản lý không giới hạn vùng.
- • Duy trì 10 NS hoặc 1 vụ chốt.
- • Không nhận nhân sự từ TP.
- • Lên TP nhận lại toàn bộ NS đã tuyển.